Ingénieur en Génie mécanique diplômé de l’Université de Technologie de Compiègne (UTC), j’ai occupé pendant 10 ans des postes opérationnels (R&D, Projet et commercial) dans l’industrie, le BTP et le transport/logistique.

J’ai complété ma formation en Ressources Humaines à Audencia et au CNAM.

J’ai été 6 ans consultant puis manager en cabinet de recrutement et responsable du pôle industriel Grand Ouest d’un cabinet international. J’ai également travaillé au développement d’une start-up de l’intérim digital à Nantes.

La flexibilité du travail m’a poussé à monter ma propre structure et à travailler avec mes valeurs en m’inspirant des bonnes pratiques utilisées et en visant l’excellence.

Pour des entreprises de toutes tailles en France et à l’international, j’ai rencontré plus de 5000 candidats et recruté plus de 160 personnes sur des métiers techniques et des fonctions support de tous niveaux.

Étudiant à Sciences Po Paris, j’ai d’abord axé ma formation sur l’Europe et l’Amérique du Nord, en me spécialisant en droit et en administration publique. La pluridisciplinarité de ce cursus intégralement dispensé en anglais m’a permis de préciser mes aspirations professionnelles, et ainsi intégrer le Master Ressources Humaines et Gouvernance Durable.

Grâce à cette ouverture sur l’international, j’ai pu cultiver un intérêt à voyager, notamment dans la région du Proche-Orient, afin de développer une compréhension approfondie des enjeux internationaux et m’enrichir de nouvelles cultures.

Ainsi, mes expériences professionnelles ont naturellement suivi cette perspective, à l’exemple de mon stage au sein de la Chambre du Commerce et de l’Industrie française en Turquie, qui m’a permis de mobiliser une réflexion relationnelle et commerciale rigoureuse que je souhaite aujourd’hui mettre à contribution du cabinet.