NOS PRESTATIONS
DETECT Recrutement vous accompagne sur l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, communication, chasse, qualification, entretiens, tests, prises de références, contrôle de documents, accompagnement à l’intégration, garantie de remplacement… en fonction de vos vrais besoins !
SOURCING
Vous manquez de temps ou de moyens pour chercher et trouver les profils qui vous manquent, mais votre processus de recrutement est rodé et efficace.
Nous vous accompagnons sur une mission de sourcing de profils ciblés.
RECRUTEMENT
Vous cherchez un futur collaborateur dont vous souhaitez valider les compétences techniques et interpersonnelles.
Nous vous accompagnons sur une mission complète de recrutement en vrai partenaire de vos opérationnels et de vos RH.
CHASSE
Vous ciblez une expertise spécifique et particulièrement recherchée dans un écosystème restreint avec de fortes contraintes de confidentialité.
Nous créons pour vous une mission de chasse sur-mesure.
Matthieu Pitot, Chasseur de talents |
| Spécialiste des profils techniques
Ingénieur en Génie mécanique diplômé de l’Université de Technologie de Compiègne (UTC), j’ai occupé pendant 10 ans des postes opérationnels (R&D, Projet et commercial) dans l’industrie, le BTP et le transport/logistique.
J’ai complété ma formation en Ressources Humaines à Audencia et au CNAM.
J’ai été 6 ans consultant puis manager en cabinet de recrutement et responsable du pôle industriel Grand Ouest d’un cabinet international. J’ai également travaillé au développement d’une start-up de l’intérim digital à Nantes.
La flexibilité du travail m’a poussé à monter ma propre structure et à travailler avec mes valeurs en m’inspirant des bonnes pratiques utilisées et en visant l’excellence.
Pour des entreprises de toutes tailles en France et à l’international, j’ai rencontré plus de 10 000 candidats et recruté plus de 250 personnes sur des métiers techniques et des fonctions support de tous niveaux, majoritairement des cadres et cadres dirigeants.
Tao Dos Santos Ferreira, Recruteur |
Étudiant en master Project Management à l’Institut Supérieur de Gestion de Nantes, j’ai pu constater au fil de mes expériences en entreprise que le recrutement représente un enjeu stratégique majeur pour les organisations, ce qui m’a naturellement conduit à m’orienter vers ce domaine.
Mon expérience dans le secteur du bâtiment, au cours de laquelle j’ai collaboré avec des artisans comme avec des dirigeants, m’a permis de développer une forte capacité d’adaptation ainsi qu’une aisance à travailler avec des profils et des postes variés.
J’ai également eu l’opportunité d’effectuer un semestre d’études à Los Angeles, expérience qui m’a permis d’appréhender le fonctionnement de différents marchés du travail tout en renforçant mon niveau d’anglais.
Aujourd’hui, c’est avec plaisir que je mets ces compétences au service de nos clients afin de les accompagner au mieux face à leurs enjeux de recrutement, en apportant une réelle valeur ajoutée dans la recherche du candidat idéal.
Arnaud Gasnier, Recruteur |
Souriant, curieux et force de proposition, j’apporte au cabinet DETECT une vision dynamique et innovante du recrutement.
Fort d’une première expérience dans un autre cabinet de recrutement dédié aux managers de l’industrie, j’ai acquis des compétences solides dans l’accompagnement des entreprises industrielles et la gestion de leurs besoins en termes de recrutement.
Aujourd’hui en alternance en Master Grande École à Audencia, spécialisé en marketing et business development, je me forme à une expertise stratégique avec une approche commerciale.
Mon profil international, renforcé par ma maîtrise du polonais et de l’anglais et par mes expériences de vie à l’étranger et mes nombreux voyages aux quatre coins du monde, m’a permis de m’ouvrir à d’autres horizons et de mieux comprendre les besoins des entreprises évoluant dans des environnements complexes, diversifiés et internationaux.
Au sein de DETECT, je mets à profit ces expériences et ces compétences afin d’établir des relations de confiance avec les clients, tout en proposant des solutions créatives, sur-mesure et adaptées à leurs enjeux de recrutement.
NOS ATOUTS
Ce parcours opérationnel et RH et la formation exigeante de nos collaborateurs nous permettent de vous apporter un service différenciant et adapté.
FLEXIBLE & INDÉPENDANT
Le succès de chaque mission est vital pour notre activité. Nous sommes à 200% aux petits soins pour nos clients. Nous intervenons partout pour lui et selon ses vrais besoins.
ISSU DU TERRAIN
Ancien opérationnel, je comprends votre métier et suis crédible auprès de vos opérationnels et de vos candidats. Je peux challenger techniquement ces derniers et jouer sur les bons leviers.
DOUBLE COMPÉTENCE
Ma double compétence RH-opérationnel me permet de travailler efficacement avec vos équipes RH que je peux accompagner concrètement : contrats, salaires, clauses...
ACCOMPAGNEMENT COMPLET
Nous sommes compétents sur l’ensemble d'un process très exigeant : chasse, tests psychométriques, tests de langues – je suis trilingue anglais-allemand-espagnol.
| NOS VALEURS
EXIGENCE
Nous exigeons un niveau de prestation de premier plan : réactivité, compréhension des besoins, ambassadeur haut de gamme de votre entreprise, suivi long terme des candidats.
BIENVEILLANCE
Egalement au services des candidats et prenant part à la marque employeur de votre entreprise, nous nous engageons à fournir un feedback aux candidats et les conseillons sur leur évolution professionnelle.
CONSEIL
En partenaire de vos managers et RH, nous débutons chaque mission par un état des lieux du marché candidats et conseille sur le profil du candidat et d’éventuels reciblages du poste.
TRANSPARENCE
Nous vous transmettons hebdomadairement les statistiques de nos missions afin de prendre ensemble les meilleures décisions.
NOS CLIENTS NOUS FONT CONFIANCE
| POSTES OUVERTS
